پاورپوینت با موضوع ارزيابي عملكرد

مطالب دیگر:
📝پاورپوینت معماری در خانه‌های ایرانی📝پاورپوینت دیدنی های باکو ,اسمان خراشها و میراث تاریخی📝پاورپوینت نحوه ارائه صورتهای مالی ( استاندارد حسابداری شماره 1 )📝پاورپوینت صورت جریان وجوه نقد ( استاندارد حسابداری شماره 2 )📝پاورپوینت درآمد عملیاتی ( استاندارد حسابداری شماره 3 )📝پاورپوینت حسابداری پیشامدهای احتمالی ( استاندارد حسابداری شماره 4 )📝پاورپوینت خلاقیت در سازمان📝پاورپوینت حسابداری رویدادهای بعد از تاریخ ترازنامه ( استاندارد حسابداری شماره 5 )📝پاورپوینت گزارش عملکرد مالی ( استاندارد حسابداری شماره 6 )📝پاورپوینت حسابداری مخارج تحقیق و توسعه ( استاندارد حسابداری شماره 7 )📝پاورپوینت فضای شهری میدان در عصر رنسانس📝پاورپوینت حسابداری موجودی مواد و کال ( استاندارد حسابداری شماره 8 )📝پاورپوینت حسابداری پیمانهای بلند مدت ( استاندارد حسابداری شماره 9 )📝پاورپوینت حسابداری کمک های بلاعوض دولت ( استاندارد حسابداری شماره 10 )📝پاورپوینت حسابداری دارایی های ثابت مشهود ( استاندارد حسابداری شماره 11 )📝پاورپوینت تحلیل خانه ملنیکوف📝پاورپوینت تحلیل ترمینال جنوب📝پاورپوینت قالب بندی سازه‌های بتنی📝نرم افزار ارسال محصولات فایل ناب به وردپرس📝پاورپوینت شهر و شهر سازی
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 57 اسلاید قسمتی از متن .ppt : ارزيابي عملكرد فصل يازدهم قانون مديريت خدمات كشوري ماده 81: دستگاههاي اجرايي مكلفند بر اساس آئين نامه اي|2032593|ect
این فایل درباره ی پاورپوینت با موضوع ارزيابي عملكرد می باشد برای مشاهده جزئیات فایل به ادامه مطلب یا دریافت فایل بروید.

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : .ppt ( قابل ويرايش و آماده پرينت )

تعداد اسلاید : 57 اسلاید

قسمتی از متن .ppt :

ارزيابي عملكرد

فصل يازدهم قانون مديريت خدمات كشوري

ماده 81: دستگاههاي اجرايي مكلفند بر اساس آئين نامه اي كه با پيشنهاد سازمان به تصويب هيات وزيران مي رسد ، با استقرار نظام مديريت عملكرد مشتمل بر ارزيابي عملكرد سازمان، مديريت و كارمندان ، برنامه هاي سنجش و ارزيابي عملكرد و ميزان بهره وري را درواحد هاي خود به مورد اجرا گذاشته و ضمن تهيه گزارش هاي نوبه اي و منظم نتايج را به سازمان گزارش نمايند

ماده 82: سازمان موظف است استقرار نظام مديريت عملكرد را در سطح كليه دستگاههاي اجرايي پيگيري و نظارت نموده و هر سال گزارشي از عملكرد دستگاههاي اجرايي و ارزشيابي آنها در در ابعاد شاخص هاي اختصاصي و عمومي و نحوه اجراي احكام اين قانون را بر اساس آئين نامه اي كه با پيشنهاد سازمان به تصويب هيات وزيران مي رسد ، تهيه و به رئيس جمهور و مجلس شوراي اسلامي ازائه نمايد.

ماده 83: سازمان موظف است هر ساله بر اساس شاخص هاي بين المللي و گزارش هاي دريافتي از دستگاههاي ذيربط ، پس از انطباق با چشم انداز ابلاغي ، جايگاه و ميزان پيشرفت كشور را در مقايسه با ساير كشورهاي جهان تعيين و گزارش لازم را به رئيس جمهور و مجلس ارائه نمايد و از نتايج آن در تدوين راهبردهاي برنامه هاي توسعه استفاده نمايد

اهداف يادگيري اين فصل

تعريف ، مفهوم و ارتباط واژه هاي نظارت ، سنجش ، عملكرد ، ارزيابي عملكرد و مديريت عملكرد
پيشينه و تاريخچه ارزيابي عملكرد
رويكردهاي سنتي و نوين در ارزيابي عملكرد
فرايند و گام هاي ارزيابي عملكرد