پاورپوینت درباره ارزشیابی عملکرد کارکنان سازمان

مطالب دیگر:
🔑پاورپوینت ادنوکارسینوما🔑پاورپوینت بخش پنجم روش مالتی پلکس OFDM🔑پاورپوینت بخش ششم عوارض کانال (تداخل نمونه ها،نویز،فیدینگ) آنالیز خطا،کدینگ کانال🔑پاورپوینت تغذيه نوزاد از 6 تا 24 ماهگی🔑پاورپوینت اموردارويي دربرنامه پزشك خانواده🔑پاورپوینت معماری ارگانیک و مفهوم آن🔑پاورپوینت هرم سلسله مراتب نیازهای مازلو🔑پاورپوینت مهارتهای مقابله با استرس و روش های کاهش🔑پاورپوینت خشم در بچه ها و کودکان🔑پاورپوینت در مورد نظارت بر عملكرد مديران🔑پاورپوینت روش های فعال یاددهی و یادگیری🔑پاورپوینت نانوتكنولوژي (فناوري برتر قرن بيست ويك) و كاربردهاي آن در صنايع مختلف🔑پاورپوینت امنيت سيستم قدرت🔑پاورپوینت IAS 21 اثرات تغییر در نرخ های ارز خارجی🔑پاورپوینت ذخایر، بدهیهای احتمالی و داراییهای احتمالی مطابق با استاندارد بین المللی🔑پاورپوینت كودهاي عالي گياهان سبز🔑پاورپوینت استانداردهاي امدادي در بلايا و حوادث غير مترقبه🔑پاورپوینت کارگاه علمی پيشگيري از كم تحركي در دانش آموزان استان اصفهان🔑پاورپوینت رسیدن به سن تکلیف و وظایف کلی خاص دوران بلوغ🔑پاورپوینت کارگاه ارزشیابی و بهسازی کارکنان دولت
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 28 اسلاید قسمتی از متن .ppt : ارزشیابی عملکرد کارکنان سازمان هدفهای ارزشیابی عملکرد کارکنان 1- اولین و مهمترین هدف، آگاه ساختن کارکنان|2032590|ect
این فایل درباره ی پاورپوینت درباره ارزشیابی عملکرد کارکنان سازمان می باشد برای مشاهده جزئیات فایل به ادامه مطلب یا دریافت فایل بروید.

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : .ppt ( قابل ويرايش و آماده پرينت )

تعداد اسلاید : 28 اسلاید

قسمتی از متن .ppt :

ارزشیابی عملکرد کارکنان سازمان

هدفهای ارزشیابی عملکرد کارکنان

1- اولین و مهمترین هدف، آگاه ساختن کارکنان از نحوه کار کردن، انجام دادن وظایف و مسئولیتها و رفتارهای آنان است
2- تشخیص نیازهای آموزشی کارکنان
3- ایجاد یک نظام منطقی تشویق و تنبیه
4- ایجاد شیوه صحیح نقل و انتقالات و ترفیعات
5- تهیه طرحهای پرداخت بر اساس بهره وری
6- طراحی صحیح مشاغل
7- رفع نارسایی های مربوط به شیوه های نیرویابی، جذب و گزینش
8- ایجاد عدالت استخدامی
9- تقویت نظام ارتباطی میان مدیران و کارکنان در سازمان

معیارهای ارزشیابی

1- معیارهای کاری
شرایطی که برای موفقیت آمیز بودن کار لازم است

2- معیارهای اخلاقی
صفات و خصوصیات خوب انسانی

3- معیارهای ارزشی
ریشه در جهان بینی انسان دارند

فهرست مطالب و اسلایدها:

هدفهای ارزشیابی عملکرد کارکنان

معیارهای ارزشیابی

ارزشیابی عینی است یا ذهنی؟

انحرافات در ارزشیابی عملکرد کارکنان

خطای هاله ای

خطای گرایش به مرکز

سختگیری های بی مورد

معیارهای فرهنگی ارزیاب

گرایش به تبعیض

تاثیر رفتارهای آخر سال کارکنان

چه کسانی باید ارزشیابی کنند؟

فنون ارزشیابی عملکرد